评选活动方案如下： 

　　一、活动目的 

　　通过关注药物所的每一个工作岗位，从普通岗位上推荐评选出爱岗敬业、真抓实干、业绩突出的“新药梦·落实”岗位标兵，增强每一位药物所人都是“出新药”不可或缺的组成部分的责任感和使命感，在全所激发紧盯目标任务，遇到问题主动作为，面对困难锲而不舍的精神，进一步营造脚踏实地把工作一件一件抓落实、抓出成效的氛围，共同推进各项改革发展任务和“出新药”战略目标实现。 

　　二、推荐评选范围 

　　药物所全体在职职工、研究生。 

　　三、推荐评选条件 

　　（一）参加对象应立足自身岗位，紧扣工作目标，认真落实岗位职责，完成工作任务，表现突出，自2014年以来（重点在2016年）取得较好的落实成果和工作业绩； 

　　（二）推荐选拔的“新药梦·落实”岗位标兵在取得较好的落实业绩中可体现出多方面的特点，如：勇于担当，承担和完成了较为繁重的工作任务；敢于突破，不断创新落实工作任务；坚持标准，工作规范、准确；认真钻研，具有突出的业务本领；坚守岗位，坚持任劳任怨地做好每一项工作以及在落实岗位任务方面具有其他较好方式方法的。 

　　四、活动实施步骤及要求 

　　（一）推荐阶段 

　　各党总支、党支部负责指导和督促各课题组（部门）组织开展推荐工作，并协调群团组织发动职工和研究积极参与。 

　　1．组织申报和室组推荐（9月30日前完成）。由各课题组（部门）负责进行评议，并推荐申报本课题组的“新药梦·落实”岗位标兵。可按职工和研究生（含联培）总数不超过15%的比例（四舍五入，比例结果不足1人的按1人计算）向所在党支部推荐。被推荐人均需填写《上海药物所“新药梦·落实”岗位标兵推荐表》（附件1）。 

　　2．党总支、党支部推荐（10月30日前完成）。以党总支、支部为单位在室组推荐的基础上按党支部不超出2个名额（党总支推荐名额按2×所辖支部数计算）进行推荐。活动结果（附件2）和《推荐表》一并报党群办。 

　　3．室组可采取集体交流评议、负责人推荐、室组投票等多种形式推荐人选，党总支、党支部在推荐过程中应组织参与人员以适当形式（视频、PPT、现场讲解演示、实物操作等）向职工和研究生介绍和展示自己开展岗位落实的情况，并听取职工和研究生的意见。 

　　4．推荐中，交流的内容主要包括：工作任务（目标）、（代表性）工作成果、落实工作的思路、具体措施、落实过程中遇到的困难和解决办法等。推荐表标题一般应为“落实的工作成果——工作思路或方法、特点”。 

　　（二）评选阶段 

　　药物所“新药梦·落实”岗位标兵评选采取现场交流评选的方式，在药物所第三届文化节闭幕式上进行。由所党委组织，具体方案另行通知。 

　　五、展示奖项设置 

　　（一）展示交流奖项设置 

　　1．“新药梦·落实”岗位标兵入围奖和入围优秀奖：被室组推荐到党支部的选手获得入围奖； 如在支部范围内开展评比可增设入围优秀奖； 

　　2．“新药梦·落实”岗位标兵提名奖：被党支部推荐到所级的选手获得入围奖； 

　　3．“新药梦·落实”岗位标兵提名优秀奖：进入所级现场展示环节的选手获得提名优秀奖； 

　　4．“新药梦·落实”岗位标兵：现场展示环节中选拔出十名选手获得 “岗位落实标兵”称号； 

　　5．优秀组织奖：设优秀组织奖三个，颁发给组织得力、创新形式、效果突出的党总支、支部。 

　　（二）奖项补充说明 

　　活动结束后由所党委统一颁发奖金。奖金从高不重复颁发。 

　　六、活动相关要求 

　　（一）除了相应奖项开支外，各党总支、党支部和室组在开展活动过程中所需的组织经费可另行向党群办申请。如室组、支部层面有组织形式生动的现场评比，可与党群办取得联系，联系电话：  50805905，内线1315。联系邮箱：dangban@simm.ac.cn。 

　　（二）希望各级组织高度重视、认真组织。室组要注意调动室组人员积极性，使活动参与具有广泛性；各群团组织要充分发挥自身优势，积极配合党组织开展工作；各党总支、党支部要注意协调群团，发动室组，全程引导，保证活动效果。 

　　中国科学院上海药物研究所党委 

　　2016年8月18日