为积极应对研究生培养中的新挑战，提升导师队伍的育人能力与团队管理水平，上海药物所于8月25日举办2026年首期博士生导师“导学沙龙”活动。本次活动邀请浙江大学求是特聘教授、创新医药研究院副院长高建青作《快乐和谐研究生导学团队的思考与20年实践》专题报告，与会导师共同探讨如何构建更具温度与活力的科研育人环境。研究所近20名中青年博士生导师参加本次活动。

高建青结合20余年育人经验，剖析了当前研究生培养工作面临的多重挑战，介绍了其所在“渡河之舟 乐研团队”的建设经验。团队以“快乐、和谐、责任、目标、健康、效率、诚信、感恩”八大关键词为文化内核，围绕团队文化塑造、沟通机制优化、个性化学术引导、心理健康关怀等多个维度，系统分享了构建“快乐科研、和谐家园”的团队文化生态。他阐释：导学关系的本质是“师生共同成长”，导师既要传授专业知识与科研方法，更要培育学生积极向上的人生态度与职业素养。

在“现场问诊”座谈交流环节，参会导师结合自身育人工作中的真实困惑与典型案例踊跃提问、深入交流。

导学关系是研究生教育高质量发展的基石。下一步，上海药物所将常态化开展沙龙活动，聚焦导学思政持续推动育人工作提质增效。

报告现场

座谈交流

（供稿部门：研究生教育处；供稿人：王慧；审核：徐晓萍；责编：宋文珂）