人才队伍

实验室介绍

课题组长李静雅为中国科学院上海药物研究所研究员，博士研究生导师。实验室围绕“代谢性疾病中的线粒体稳态失衡”这一关键科学问题，开展新病理机制、新靶标论证和新分子实体发现等研究。近五年来以最后通讯作者于Kidney International（2022）、Cell Metabolism（2021）、Diabetes（2019；2021）、Cell Death & Disease（2019；2020）和Frontiers in Physiology（2018）等刊物发表学术论文16篇。基于线粒体稳态调控，发现多个候选新药，其中家族性高胆固醇血症候选药物BGT-002于近期获批临床试验（批准号2022LP00213）。实验室研究经费充足，目前有多项原创性基础研究及创新药物开发工作正在推进，现诚邀有志于代谢性疾病的靶标论证及药物开发研究的青年科研精英加入。

实验室官网： 

http://www.simm.cas.cn/web/yjsjy/dsdw/dsjs/yx/index_83181.html?json=http://sourcedb.simm.cas.cn/zw/gb2020/yjzz/202008/t20200825_5676112.json

招聘岗位及待遇

招聘岗位

（一）博士后2-3名

1. 已获得细胞生物学、分子生物学、生物或医学相关专业的博士学位或入职前可以获得博士学位，年龄在35周岁及以下，身心健康，可全职从事博士后研究工作；

2. 以第一作者发表高水平研究论文1篇及以上；

3. 责任心强，有团队合作精神，具有较好的英文读写能力，对本课题组相关领域的科学研究具有浓厚的兴趣。

（二）研究助理：2-3名（新药研发关键岗位）

1. 获得生物学、医学或者药学相关专业的硕士学位，年龄在30周岁及以下，身心健康，可全职参与实验室新药研究工作（细胞平台）；

2. 责任心强，有团队合作精神，对本课题组推进的药物开发及新药申报等工作具有浓厚的兴趣。

3. 有新药开发相关研究经历者优先。

薪资待遇

1. 薪资待遇将根据申请者的资历，依中国科学院上海药物所相关规定从优而定。

2. 博士后可协助申请各类人才项目，表现优异者出站后支持申请药物所副研究员等。

应聘材料

1. 个人简历（教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等）；

2. 博士后应聘需提供两位及以上同领域专家或导师推荐信（亦可提供推荐人联系方式）。

招聘将坚持公开、公平、择优的原则，有意向者请提供相关材料与证明文件，发送至jyli@simm.ac.cn（邮件请注明“博士后申请+姓名”或“研究助理申请+姓名”）；经面试考核、体检、审查合格后录用。