一个笑声不断的辩论现场 

　　2014年4月29日的下午，在中科院上海药物所二期一号楼一楼会议室，人头攒动，伴随着不绝于耳的笑声，人们畅谈着关于勤奋与灵感对科研的影响。这是科研十二支部与科研十一支部联合举办的“HAPPY  HOUR”辩论赛现场。 

　　当中主持台后站立的带着眼镜、温文尔雅的正是此次辩论赛的发起者和主持人：高召兵。坐在两边，看似云淡风轻、实则聚精会神的正是由两位研究组长带领的双方辩论队，A方由黄永焯（一辩， PI），陈应之（二辩，学生），崔彦娜（三辩，博后）组成，所持观点：顶级科研成果的产生来自于勤奋刻苦的积累；B方由潘国宇（一辩，PI），邢国振（二辩，职工），马雷雷（三辩，学生）组成，所持观点：顶级科研成果的产生来自于灵感的闪现。在第一排就坐的有厉骏、黄成纲、胡立宏、张翱、黄蔚、宫丽崑、杨新颖等众多嘉宾。现场数十人参与了此次辩论活动。 

　　黄永焯研究员从中西方文化差异开始论点的阐述，尤其提醒听众中华农业文明的文化史决定了农业本质是“勤奋、踏实、肯干”，是“面朝黄土背朝天”，因此勤劳是中华文明至高无上的品格，尤其在科研成果的探索过程中非常重要。而潘国宇研究员则以农业文明在发展过程中最后还是输给了海洋文明进行反驳，对顶级科研成果来说，不仅需要勤奋，更需要的是天才和灵感，需要触类旁通、产生感想。 

　　双方就不同的论点进行了唇枪舌战，分别就“牛顿的苹果到底有没有”、“苯环结构的发现为何源于灵感一梦”、“菲尔普斯的成功是取决于天赋还是无尽的锻炼”等案例进行了你来我往的攻击防守，充分体现了药物所科研人员无穷的幽默感和渊博的科研知识。现场聆听的听众时时爆发出热烈的掌声和会心的笑声。 

　　屡次提及的高频句“药物所那些迟迟不熄灭的灯” 

　　“人生在勤，不索何获”这句话在药物所人身上得到了淋漓尽致的展现，在辩论中也得到了大家一致的认同。 

　　8点多到实验室后，都要工作到深夜才离开。有些科研人员甚至工作到凌晨两到三点钟，于是就可以看见这样一个场景：在漆黑的夜幕中，药物所的大楼里总有那些亮着灯光的窗，迟迟不肯熄灭。这边是绵延相传的来自于药物所人骨子基因里的那种勤奋。 

　　对于这个现象，大家发表了自己不同的观点。潘国宇说，这就是药物所的特色，来到药物所的学生，要么就是自己本身很勤奋，要么就是导师会加强指导使其勤奋，总归到最后，一定会变得很勤奋。而张翱就提到自己研究组里的研究生就是一周可以达到70小时的勤奋度，让人叹止。黄永焯则指出，现在的研究生已经没有以往的那种勤奋程度，希望能通过这样的讨论促进大家的勤奋度和对科研的投入度。 

　　在辩论结果判断的环节中，现场出现了一个非常有趣的局面。当高召兵强调：我们不要做一个中庸之人，要用脚来做出我们的选择后，在场的人们都纷纷开始站队，结果最后居然是平票。于是，主持人采取了抛硬币的方式，最后判定黄永焯队胜出，大家笑言：这是上天的选择，肯定了药物所一直以来的勤奋。 

　　求同存异的辩论结果折射出药物所人对科研的不懈追求 

　　辩论中双方和嘉宾对勤奋和灵感对科研成果的影响发表了不同的观点。甚至在提问环节“关于学生的选择”的回答中，双方领辩也表达出了不同的选择倾向，黄永焯认为更倾向于勤奋的学生，而潘国宇则更倾向于聪明的学生。 

　　　在嘉宾互动环节中，众多嘉宾也纷纷表示了各自的判断和认同。例如胡立宏认为：找靶点需要在很多积累上融会贯通，科研需要高概率事件，节约资源，如都靠奇思妙想，会浪费大量资源。 

　　　但是大家都有一个认同，就是在科研过程中，勤奋和灵感缺一不可。宫丽崑认为：勤奋不是单单动手，也包括思考。张翱认为：药物所每年论文发表在科学院都是名列前茅的，但是在一流文章方面还是要加强，勤奋是基础，但是需要好的IDEA。杨新颖认为：灵感很重要。上帝眷顾你，你拥有灵感，会觉得很幸运。如果上帝没有眷顾你，那么你就用勤奋去感动上帝。黄蔚认为：多少勤奋搭配多少灵感是很重要的。有些同学做药有各种想法，想法太多容易浪费成本，搭配合理和比例恰当在做研究中是非常重要的。 

　　可以发现，科研人员的辩论过程就是研讨和折射“新药精神”的过程，可以从不同角度看两者的辨证关系，做新药需要创新思维，也需要艰苦努力，两者缺一不可。此次活动充分体现除了科研人员的研究精神，也体现出勤奋和灵感对于新药研究的重要性。 

　　背后的故事：“我为何对这样的辩论感兴趣” 

　　在整个辩论的组织和举办过程中，有许多很有意思的细节，充分体现了药物所人对这样的辩论所持的ENJOY的态度和药物所的文化。 

　　组织活动并不容易，党支部举办活动就是希望通过多样形式活跃学术氛围。辩论开始前的半小时：作为主办方和主持人的高召兵研究员带领着本支部的成员来到现场做准备工作，特地叮嘱将来自墨西哥的啤酒摆在周边的桌子上，力图营造类似西方常青藤高校中宽松自由的学术交流氛围，并再三提及：HAPPY HOUR已经举办过约二十期了，之前获得的反响都挺好，这次以辩论的形式开展，希望能有较多的参与人员，达到预期效应。开始之前，他略带紧张又很慎重地重新检查了主持稿，面对着旁人好奇的询问能否看一眼主持稿，他笑着说：好东西要到现场等待爆发的感觉。这一切精心的准备足以说明了他对本次活动的认真准备和高度重视。 

　　说起研究组长为何感兴趣，有的为了让学生多锻炼，而有的则为了做一件有趣的事情。辩论中有个细节很有意思，辩论开端大家对两位研究员的互动非常感兴趣，期待他们带来更多更精彩的思想碰撞，几个回合后，黄永焯突然将话筒向自己身边的二辩陈应之挪了挪，强调了句：“举办这样的辩论赛，我就是想让学生得到更多的锻炼，不要最后就变成PI之间的辩论了”。后来，面临着当时观众提出的问题“研究组长参加辩论的动机”，他坦言：他希望看到药物所的学生能更勤奋，通过这样的有意义的活动在讨论中感受到自己的不足，找到自己的上升空间。而潘国宇则直接反问了句听众：你们觉得坐在这样的现场感受如何？就是因为ENJOY我们才愿意共同来做这样一件事情。 

　　辩论结束后，大家都感觉意犹未尽，讲起论题都觉得有感而发，忍不住谈些自己的观点。副所长、党委副书记、纪委书记厉骏对这次辩论给予了高度肯定，认为“这种大家自发的讨论就体现出了新药精神的集体汇智过程”。据悉，上药药物所2014年的创新文化建设主要达成两个建设目标：一是通过“新药精神”大讨论形成药物所人的“新药精神”，二是各团队开展“学习与团队启程”特色项目活动，可以说，这样的辩论正是药物所人所感兴趣，也愿意积极参与的，更充分体现了药物所人“勤奋耕耘、善于思考”的“新药精神”。此次“勤奋和灵感在科研中的作用”大讨论为“新药梦之旅”启程拉开了精彩的序幕。